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Nous sommes des experts, des développeurs, des leaders, des analystes et des solutionneurs qui se consacrent à la lutte contre la fraude et la criminalité financière.

«"Malheureusement", il y a un marché infini pour nos services. Rien qu'aux États-Unis, la fraude représente environ 80 milliards de dollars chaque année. Le potentiel de notre marché est énorme, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.»

Espen Fjeldberg, CEO

Une carrière chez Legentic?

Legentic développe et fournit des solutions pour détecter et prévenir la fraude ainsi que la criminalité financière. "Malheureusement, il y a un marché infini pour nos services ; rien qu'aux États-Unis, la fraude représente environ 80 milliards de dollars chaque année. Nos produits Mohawk et Sjerlok ont tous deux un énorme potentiel commercial, grâce à des modèles économiques évolutifs et récurrents.

Nous connaissons donc une croissance rapide - et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Parmi nos collaborateurs, vous trouverez des responsables produits, des développeurs, des analystes de données ainsi qu’une équipe spécialisée dans la data, des responsables client et des responsables des ventes, dont beaucoup sont issus de postes à responsabilité dans les plus grandes compagnies d'assurance du monde. Nous avons également notre équipe d'enquêteurs et notre "task force" - notre propre unité spéciale qui travaille à la localisation et à la récupération d'objets volés.

En tant que collaborateur Legentic, vous ferez partie d'une organisation offrant un excellent environnement de travail et un très haut niveau de compétences technologiques et commerciales. Notre état d'esprit mondial nous a permis d'établir des relations et des réseaux bien établis au-delà des frontières nationales. Nous avons des bureaux à Porsgrunn et Oslo en Norvège, à Helsinki en Finlande, à Cluj en Roumanie et à Geldermalsen aux Pays-Bas. Mais en ces temps de travail à distance, nos employés sont répartis dans toute l'Europe et nous recrutons également aux États-Unis.

Pour construire une culture unie, nos valeurs fondamentales - la collaboration, le courage et la bienveillance - sont notre étoile directrice.

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Tous les collaborateurs sont invités à des cours de yoga à distance deux fois par semaine. Nous nous retrouvons autour de pizzas, de bières, de quiz, et nos fêtes de Noël avec DJ et danse sont légendaires. Bien sûr, nous sommes tous impatients de passer plus de temps ensemble, dans la vraie vie, dès que la situation le permettra.

Rencontrez notre Happiness Manager Sonja, et découvrez sa philosophie pour créer un lieu de travail agréable.

Postes à pourvoir

Data Specialist

We are looking for a Data Specialist to join our data team. Converting “big, messy data to actionable insights” is our promise to our customers. Maintaining good quality data requires maintenance of crawlers – automated bots that browse the Internet to get the data.

Pour en savoir plus et poser votre candidature dès maintenant.

Accounting Manager

We have global growth ambitions and are searching for an "Accounting Superstar". We are looking for a professionally strong Accounting Manager to be an important contributor in further developing our accounting function nationally and internationally.

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Vous ne trouvez pas le profil idéal dans la liste ci-dessus, mais vous pensez toujours pouvoir faire la différence?

Legentic est en croissance constante, et nous recherchons, sélectionnons et contactons régulièrement des candidats.

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Garantir des clients heureux et prospères

Notre mission est de fournir à nos clients les outils et le savoir-faire qui leur permettent de lutter contre la fraude et la criminalité financière de manière plus efficace et plus rapide. Une équipe de succès client de classe mondiale est essentielle pour remplir notre mission. Rencontrez Alessandro Sta, qui a récemment rejoint Legentic pour créer cette équipe.

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Nos valeurs, les trois C

"Il est important que chaque membre de l'organisation comprenne, accepte et respecte nos valeurs. Cela nous aidera à avancer dans la même direction et à faire en sorte que chacun ait toujours ces valeurs à l'esprit", déclare notre PDG Espen Fjeldberg.

En savoir plus sur nos valeurs

Un Kick-off mémorable !

Après des centaines de réunions virtuelles, ce fut fantastique de pouvoir enfin réunir tous les "Legentics", en personne ! Venus par avion des quatre coins de l'Europe, nous nous sommes retrouvés en Norvège pour passer quatre jours à discuter, à rire et à lancer la prochaine étape de notre voyage : From Great to Groovy.

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Rencontrez notre Happiness Manager

Chez Legentic, nous savons apprécier le potentiel de nos collaborateurs - ils sont le véritable atout de toute entreprise! Pour nous assurer que nous construisons une culture positive forte et que nous prenons soin de tous les employés, nous avons nommé Sonja Baer au poste de Happiness Manager. Nous avons discuté avec Sonja pour en savoir plus sur le rôle d'un Happiness Manager et sur ce qu'elle a fait pour créer un important sentiment de communauté chez Legentic.

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Rencontre avec les génies de Sjerlok

Legentic propose deux produits à ses clients dans leur quête de lutte contre la criminalité financière : Mohawk et Sjerlok. Alors que Mohawk est exclusivement constitué d'une plateforme, Sjerlok est composé d'une plateforme ET d'un service. Afin de mieux comprendre son fonctionnement et plus spécifiquement les éléments qui se cachent derrière, nous avons interrogé le créateur Ron Vermeulen et le responsable technique Andrei Candale.

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Nouveaux collaborateurs: Rencontrez Daniela et Gabriel

Legentic a le plaisir d'accueillir deux nouveaux collaborateurs dans son équipe. Daniela Pop et Gabriel Girbovan portent tous deux le titre de Business Analyst, ce qui constitue un nouveau poste au sein de l'entreprise. Nous avons discuté avec les deux "nouveaux" ainsi qu'avec leur manager Ron Vermeulen pour mieux les connaître.

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